Campus IDRAC
Lyon 9
28 Novembre
2022
#TDARTISANAT2022
NOS PARTENAIRES 2022
Avec 8 millions d’habitants et un PIB qui la place comme 7e région européenne, Auvergne-Rhône-Alpes est la première région de France par son volume d’emplois industriels. Elle peut aussi s’appuyer sur d’autres piliers solides : le tertiaire, le BTP, l’agriculture ou le tourisme. Avec la présence de centres de recherche majeurs au plan national, de 22 pôles de compétitivité ou clusters régionaux, elle occupe le 2e rang français pour le nombre de brevets déposés, et offre un potentiel d’innovation important. Elle est aussi la plus grande région de montagne d’Europe, la 2e région touristique française, et la première région pour les signes officiels de qualité.
A la fois exportatrice (3e région de France) et attractive (2e région d’accueil des investissements étrangers), elle se distingue par une forte dynamique de création d’entreprises (2e région de France en volume), et par un entrepreneuriat familial au sein d’un tissu dense de PME.
Très ouverte sur l’international, la Région Auvergne-Rhône-Alpes a tissé au fil des ans de nombreux liens avec d’autres territoires, en Europe et sur tous les continents. Ainsi, la Région soutient des projets internationaux, favorise la mobilité des citoyens, et notamment des jeunes, et encourage les entreprises régionales à exporter leur savoir-faire.
1 esplanade François Mitterrand
CS 20033 69269 Lyon Cedex 02.
Téléphone : 04 26 73 40 00
http://www.auvergnerhonealpes.eu
Crédit photo : Erick Saillet.
fiducial
FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux agriculteurs, petites entreprises, artisans, commerçants et professions libérales. À ce titre, elle leur garantit une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée et met à leur disposition ses multiples compétences pour optimiser leur gestion.
Réalisant d'année en année cette ambition, FIDUCIAL manifeste la volonté d'apporter aux chefs d'entreprises un service complet, développé pour répondre aux différentes périodes qui rythment la vie d'une entreprise et de son dirigeant, afin de lui permettre de se consacrer pleinement à son métier.
Son positionnement dans les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique (fournitures de bureau, technologie, mobilier, imprimerie) vise à réaliser chaque jour cet objectif auprès de ses 332 000 clients.
FIDUCIAL a, dès son origine, fait le choix d'être proche de sa clientèle. C'est pourquoi, elle a déployé un réseau de 830 agences en Europe avec 15 300 professionnels prêts à apporter leur expertise et leur savoir-faire pour chaque secteur d'activité.
pôle emploi auvergne-rhône-alpes
Pôle emploi est le service public de l’emploi en France.
Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent au quotidien nos 5 656 agents, qui travaillent au sein de nos agences et points relais à travers la région. Avec un engagement essentiel : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin.
À l’écoute des entreprises
Pôle emploi dispose dans la région de 631 conseillers entreprises. Ils sont chargés de guider les recruteurs pour trouver les solutions adaptées à leurs problématiques. Ils connaissent bien le bassin d’emploi et les compétences qui y sont disponibles. Pôle emploi est par ailleurs partenaire des fédérations professionnelles, notamment pour trouver des solutions en cas de déficit de compétences récurrents.
Au service des employeurs
Grâce à leur espace dédié sur pole-emploi.fr, les employeurs peuvent gérer directement leurs besoins de recrutement : déposer leurs offres, présenter leur activité et contacter les demandeurs d’emploi répondant aux profils qu’ils recherchent.
En complément, Pôle emploi propose des services d’accompagnement sur mesure et d’appui aux employeurs ayant des difficultés à recruter ou à définir leurs besoins. Dans le cadre de ces services particulièrement adaptés, par exemple, aux entreprises de petite taille ou placées sur des métiers de niche, les conseillers de Pôle emploi peuvent procéder à des analyses de poste, fournir un support aux entretiens d’embauche, présélectionner des candidatures, ou bien encore conduire des actions d’adaptation des demandeurs d’emploi aux postes de travail proposés.
Quelques chiffres clés*
> 109 agences et points relais
> 5 656 collaborateurs
> 631 Conseillers Entreprise
> 68,2 % des entreprises sont satisfaites du traitement de la dernière opération de recrutement
> 96 000 appels au 3995, numéro court dédié aux entreprises en 2018
* Données 2018, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes
www.pole-emploi-auvergne-rhone-alpes.fr
crédit mutuel
Une Banque de détail de proximité
Fort de ses valeurs de banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel du Sud-Est est, depuis 1969, un acteur majeur de la région Rhône-Alpes. Il s’est fortement développé sur le territoire et œuvre aujourd’hui sur six départements : Rhône, Loire, Haute-Loire, Nord-Isère, Ain, Sud Saône-et-Loire.
Son organisation décentralisée donne la primauté aux hommes et femmes qui travaillent dans les 145 points de vente du Crédit Mutuel du Sud-Est. Quotidiennement, ses 1 300 collaborateurs accompagnent les 570 000 clients-sociétaires, dont 50 000 professionnels, dans leurs projets et leurs investissements.
Une Banque coopérative au service des artisans
Chaque jour, le Crédit Mutuel du Sud-Est démontre sa capacité à accompagner sur le terrain tous ceux qui font l’économie régionale : artisans, commerçants, Professions Libérales, petite industrie-service, TPE et PME. Aux côtés des professionnels, le Crédit Mutuel est un acteur essentiel du financement des entreprises en accompagnant les créateurs et repreneurs d’entreprise ainsi que tout porteur de projet de développement (www.entreprendre.creditmutuel.com)
En mettant l’homme au cœur de son action, en l’associant à ses projets et à son développement, le Crédit Mutuel du Sud-Est propose une démarche originale et une organisation différente qui reposent sur la participation, la responsabilité des 1 400 élus, des sociétaires et des salariés.
Le Crédit Mutuel du Sud-Est met tout en œuvre pour proposer à ses clients-sociétaires des produits et services bancaires sur mesure, innovants, performants et au meilleur coût. Il a élaboré des solutions PRO simples et efficaces afin d’offrir aux professionnels (artisans, commerçants, professions libérales) les outils indispensables pour :
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gagner du temps
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financer ses projets
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gérer sa trésorerie
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optimiser sa rémunération et celle de ses collaborateurs
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assurer son activité
Une Banque proche des apprentis
Le Crédit Mutuel Sud-Est accompagne également les jeunes artisans au cours de leur apprentissage en déployant une offre adaptée à leurs besoins.
DDETS du RHONE
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le Rhône les politiques relatives:
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions,
- à la protection des personnes vulnérables,
- aux fonctions sociales du logement,
- à l’inclusion des personnes en situation de handicap,
- à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale,
- aux actions sociales et économiques de la politique de la ville,
- à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances
- à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail
- à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques
- au développement de l’emploi et des compétences
- au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
OPEL STELLANTIS &YOU LYON
Opel est l’un des plus importants constructeurs automobiles européen. Faisant parti du groupe Stellantis depuis 2017, la marque Allemande se réinventer continuellement.
La stratégie d’électrification mise en place depuis quelques années, lui garantit un succès durable afin de satisfaire les exigences de la mobilité de demain.
Opel a pour volonté que tous puissent profiter de ces changements, en veillant constamment à ce que les innovations soient accessibles au plus grand nombre de personnes possible et non pas seulement à quelques-uns. Ce but est profondément enraciné dans l'ADN de notre marque.
Déclinaison de notre gamme de véhicule :
Modèles disponibles en motorisation 100% électrique :
- Opel Corsa-e
- Opel Mokka-e
Modèles disponibles en motorisation Hybride rechargeable :
- Nouvelle Opel Astra
- Opel Grandland
Côté véhicule utilitaire, toute la gamme est disponible en version électrique : - Opel Combo-e
- Opel Vivaro-e
- Opel Movano-e
Retrouvez Opel Stellantis &You à Lyon au sein de 2 showrooms à Lyon pour découvrir la marque et notre gamme de véhicules :
Vénissieux : 8 Rue des Frères Louis et Emile Bertrand, 69200 Vénissieux
04 72 73 21 21
Rillieux-La-Pape : 1157 Av. de l'Hippodrome, 69140 Rillieux-la-Pape
04 72 01 58 88
Toute l’équipe Opel Stellantis &You Lyon est à votre disposition.
IDRAC BUSINESS SCHOOL
Implantée au cœur des territoires en France (Lyon, Bordeaux, Grenoble, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse) comme à l’international, IDRAC Business School implique les acteurs économiques locaux dans sa pédagogie et sa recherche, en nourrissant une offre de formations allant du Post-Bac au Bac+5 et à la formation continue.
Une offre de formation variée
IDRAC Business School propose des programmes ancrés dans la réalité du monde de l’entreprise. Partant du principe que chaque étudiant a une personnalité et un projet unique, les formations sont diverses :
→ NIVEAU BAC+ 2 : BTS NDRC - BTS MCO - BTS GPME - BTS CI
→ NIVEAU BAC+ 3 : Bachelor Marketing & Business (diplôme visé) – Bachelor Technico-Commercial
→ NIVEAU BAC+5 : Programme Grande Ecole (diplôme visé - Grade de Master) -
MBA Ingénierie d’Affaires – MBA Stratégie Marketing & Digital – MBA Supply Chain, Achats & RSE.
Une ouverture sur l’international
IDRAC Business School a compris très tôt que faire ses études à l’étranger est un tremplin pour développer de nouveaux savoir-faire et savoir-être. Avec ses 8 campus associés à Barcelone, Santander, Brno, Cork, Dublin, New-York, Toronto et Pékin et ses 100 écoles ou universités partenaires réparties dans 39 pays, l’école offre la possibilité à ses étudiants de partir en immersion totale à plusieurs reprises lors de leurs études.
Une pédagogie de l’action
Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.
L’identité de l’école est construite autour d'un juste équilibre entre théorie et pratique. IDRAC Business School favorise ainsi les cas pratiques et propose de nombreuses opportunités d'immersion professionnelle. Être au cœur des entreprises et former les cadres opérationnels de demain, une ambition qui fonctionne ! Pour preuve, le taux d’insertion des diplômés à 6 mois est de 90%.
Un fort réseau d’entreprises
Forte de ses 55 ans de relations avec les entreprises, IDRAC Business School a de ce fait su acquérir une certaine reconnaissance auprès d’entreprises et d’institutions aux vastes rayonnements. Avec près de 4 500 jeunes par an en stage ou en alternance, ce sont autant d’entreprises qui peuvent, sur l’ensemble des bassins d’emploi, mesurer l’adéquation entre nos formations et les compétences attendues en entreprise. Son réseau de 25 000 entreprises et sa pédagogie immersive facilitent l’insertion professionnelle des jeunes et leur employabilité durable.
IDRAC Business School propose ainsi une offre pédagogique qui anticipe et répond aux enjeux de l’économie mondiale, de la modernité et des changements générationnels. Le maillage territorial permet des croisements permanents entre l’académique, l’économique et l’environnement international.
Devenir partenaire des Trophées de l'Artisanat c'est bénéficier de :
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Sur scène, la remise d’un trophée à un lauréat avec parution de la photo de remise des trophées dans Le Progrès et CNEWS Matin Lyon Plus
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Une page publicitaire dans le supplément du Progrès dédié à l’événement, dont une interview rédactionnelle d’une demi page pour expliquer les motivations de son engagement ainsi qu’une communication publicitaire (H164 x L211 )
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Un article sur le site internet dédié à l’évènement
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Votre logo à la Une du supplément.
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Votre logo au recto des invitations.
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Un clip rédactionnel de 45 secondes diffusé lors de la soirée
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Organisez vos relations publiques dans le cadre de la soirée, avec la mise à disposition de 50 invitations
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La visibilité de votre logo sur le lieu de l'évènement via des kakemonos
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Présence logo sur bannière événementielle, sur le site http://auvergnerhonealpes.u2p-france.fr/
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Une exclusivité par secteur d’activité